ZAGG der Menschenhandel Erklärung über Sklaverei und Menschenrechte

Die California Transparenz liefern Ketten Akt der 2010, effektiv 1. Januar 2012, erfordert große Einzelhändler und Hersteller tun des Geschäfts in Kalifornien, um Transparenz über Bemühungen verpflichten sich, die Beseitigung der Sklaverei und Menschenhandel in ihrer direkten Supply Chain für materielle Güter, die zum Verkauf angeboten.

ZAGG hat eine Null-Toleranz-Politik für die Sklaverei und den Menschenhandel und hält ihn Hersteller auf höchstem Niveau. ZAGG verlangt von jedem seiner Hersteller, dem Verhaltenskodex des Herstellers zuzustimmen und ihn umzusetzen, der von seinen Herstellern verlangt, alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten, jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt zu behandeln, nicht zu diskriminieren und zu behandeln. Alle Mitarbeiter mit einem sicheren und gesunden Arbeitsplatz versorgen. Darüber hinaus stimmt jeder Hersteller, dass sein Werk jederzeit eingesehen werden kann und dass Zuwiderhandlungen zu einer unmittelbaren Verletzung des Abkommens liefern führt.

Überprüfung

ZAGG engagiert sich in interne Überprüfung Tätigkeiten jährlich zu identifizieren, bewerten und verwalten die Risiken des Menschenhandels in der Produkt-Supply-Chain. ZAGG benötigt jeder Hersteller unterzeichnen eine Vereinbarung, die besagt, dass es nur Subunternehmer oder unabhängige Vertragspartner, die konform mit und stimmen zu verwenden ZAGG des Code of Conduct.

Prüfungen

ZAGG führt interne angekündigten Audits von den Herstellern zu bewerten, ob ZAGG Standards für Menschenhandel und Sklaverei auf jährlicher Basis. Darüber hinaus ZAGG hat ein Verfahren zur internen unangekündigte Audits durchführen und plant in naher Zukunft dazu.

Zertifizierungen

ZAGG verlangt von seinen Herstellern zu bestätigen, dass es den Arbeitsgesetzen der Länder entspricht, in denen sie tätig sind. Ein Hersteller stellt eine Verletzung des ZAGG des Supply Agreement unterlässt es dulden.

Interne Verantwortlichkeit

ZAGG verfügt über interne Verfahren zur Feststellung, ob Mitarbeiter oder Auftragnehmer Unternehmensstandards in Bezug auf Sklaverei und Menschenhandel eingehalten werden. ZAGG die Rechtsabteilung führt eine jährliche Schulungen, in denen Mitarbeiter auf menschliche Menschenhandel und Sklaverei Bewusstsein innerhalb unserer Hersteller geschult sind. ZAGG die Operationen und Produkt Teams sind verpflichtet, solche Schulungen zu besuchen wie die Abteilungen in erster Linie verantwortlich sind für die Überwachung der Einhaltung. Darüber hinaus ZAGG muss jeder Mitarbeiter zu kennen ZAGG des Herstellers Code of Conduct.

Schulung

Wie bereits erwähnt, ZAGG realisierte ein Trainingsprogramm in der ZAGG Mitarbeiter sind jährlich geschult, haben die Möglichkeit, wichtige Indikatoren zu identifizieren, die mit Menschenhandel und Sklaverei bestehen dürften. ZAGG hat eine Null-Toleranz-Politik für jede Art von Menschenhandel und Sklaverei und explizit kommuniziert diese Politik aller seiner Hersteller.